為持續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育工作成果，深入推進我行“三項制度”改革,11月8日，我行組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育“三項制度”改革專題培訓，邀請深圳力鼎管理顧問有限公司董事長盧銳軍現場授課，重點就“三項制度”改革背景、內容、方式方法及實施路徑進行深入講解。

 自10月25日我行召開人力資源管理體系優化提升項目啟動會以來，全行上下深入學習貫徹落實毛亞社書記動員講話精神，積極配合開展薪酬分配制度改革專項訪談，累計收集調研問卷1700余份，為深入推進全行“三項制度”奠定基礎。通過本次專題培訓，進一步明確“三項制度”改革內容和路徑，激發凝聚改革發展思想共識。培訓過程中，盧銳軍老師以習近平總書記談國企改革的重要講話精神為切入點，闡述了“三項制度”改革系統性工程建設的緊迫性和對推動國企轉型發展的重要意義，分別從崗位體系、薪酬體系和績效體系三個方面，詳細講述了優化創新的途徑和方法，輔以案例模型展示了不同方法的運用效果。同時結合我行經營管理實際，提出我行改革路徑建議，為針對性推進全行“三項制度”改革啟發思路、提供參考。

 本次培訓是按照中省關于在主題教育中開展“整治干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”有關要求和省國資委“三項制度”改革工作安排舉辦的專題培訓，各農商行、長安聯社、一級支行、總行各部門主要負責人及各一級支行綜合部門負責人共70余人參加培訓。